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【工作坊】剑桥大学+北师大=职场中的心理测量与评价
发布时间:2016-08-06      作者:      浏览量:9365      【关闭

作为企业的人力资源管理者,面对大量的招聘与选拔工作,如何借鉴心理测量理论与技术,提高选拔工作的专业化水平和科学化水平?
您想了解西方国家的企业和其他机构在人事选拔领域是怎么工作的吗?国外的经验有哪些值得借鉴?
如何测量一些难以评价的品质,如“正直”、“暗黑品质”、“心胸狭隘”等,一直是招聘选拔中的难题。现在,有一个难得的机会,这些难题有望得到研讨和解决。
中英心理测量领域最强联合,北京师范大学心理学院联合英国剑桥测量中心,推出两天的研讨工作坊。采用理论教学与案例教学相结合,注重实操,专家教你怎么命题,直面应对选拔工作中这些最困难的问题。

一、工作坊的计划安排如下:
开课时间:2016年9.7-9.8日 (上午9:30-12:30   下午14:00-17:00)
开课地点:北京师范大学心理学院
上课方式:理论和技术讲授与案例教学讨论并重
招生对象:企业的人力资源管理工作者,对招聘和测量测评感兴趣的专业工作者(最好有一定的英文水平,英文授课时现场有翻译提供部分难点翻译)

二、受益
- 获得北师大心理学院颁发的结业证书
- 掌握心理测量理念和方法
- 提高选拔的科学水平
- 实践体验式教学,获取最前沿知识

三、费用
4000元
说明:2人及以上同时报名有9.5折优惠。多人团报请联系张老师010-58805882,或发送邮件至edpbnu@bnu.edu.cn

四、支付方式
支付宝:zhangxiaona0553@163.com   
支付宝用户请在留言中标注“真实姓名+HR工作坊+联系电话+邮箱”。
转账:中国银行北太平庄支行
4563510100877947501
张晓娜
说明:请将“姓名、单位、联系电话和缴费情况”发送到edpbnu@bnu.edu.cn。邮件主题“HR工作坊”。
提供正规培训费发票,类型为中央财政票据。
注:报名是否成功以支付宝或转账缴费为准。

五、联系方式
电话:010-58805882(张老师)
010-58805766(孙老师)
邮件:edpbnu@bnu.edu.cn

六、主讲人介绍

主讲人: John Rust教授
剑桥大学心理系科研主管,剑桥测量中心心理测量中心主任。英国伦敦大学心理学博士。英国皇家统计协会会员,注册心理学家,英国心理协会会员,美国心理协会会员。国际心理测量领域的权威,曾经受聘为众多政府组织、跨国企业提供咨询服务。

 

主讲人:车宏生教授
北京师范大学心理学院教授,中国心理学会心理测量专业委员会主任。中国心理测量领域的资深专家,曾受聘为中国政府部门、企事业单位提供各类评估与咨询服务。

 

主讲人:卞冉副教授
北京师范大学心理学院副教授,北京师范大学精品课程《心理统计》课程团队主讲教师之一,中国心理学会(Chinese Psychological Society, CPS)会员。研究方向包括心理测量与人事选拔、组织社会化等领域。

 

七、课程内容

职场中的心理测量与评价

课程模块

课程大纲

授课教师

9.7日上午

人事测量和评价的基本理念

-选拔招聘中为什么要借鉴心理测量技术?

_如何在招聘过程中选择合适的测评方案?

车宏生

9.7日下午

面试题目编制

-企业HR如何根据心理测量的原理与技术编制面试题目

车宏生/卞冉

9.8日上午

心理测验在英国职场中的应用及其开发

-英国的企业员工和其他行业工作人员是如何测评与选拔的

-英国目前常用的测验有哪些?有哪些值得借鉴?

职场中“心理阴影面积”测查

-如黑暗三特质、正直性测试、暮光地带(性格障碍)等

John Rust教授

­­­­­­­­­­9.8日下午

心理测验发展的新进展

-在线测评系统的研发与应用

-基于网络数据预测人格

-比较人工与计算机智慧

John Rust教授

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