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【公示】MAP学生学位论文答辩公示(5月24日)
发布时间:2017-05-19      作者:      浏览量:329      【关闭

答辩时间:2017.5.24全天(830113013:3017:20

答辩地点:上午教2107,下午教2106

答辩委员会名单

答辩

委员会

姓名

职称

单位

1

车宏生

教授

北京师范大学心理学部

2

陆昌勤

副教授

北京大学心理与认知科学学院

3

张红川

副教授

中央财经大学社会与心理学院

4

邹泓

教授

北京师范大学心理学部

5

王大华

教授

北京师范大学心理学部

答辩学生名单及相关信息

序号

答辩人学号

答辩人

姓名

拟答辩题目

导师

答辩秘书

1

20152206

0018

姜静

辱虐或激励:内隐领导理论视角下领导风格对辱虐管理知觉的影响

张西超

教授

张鑫、罗雁文

2

20152206

0017

贾悦

日记法探究组织、个人和状态因素对工作不文明行为的影响

张西超

教授

张鑫、罗雁文

3

20152206

0054

张潇芸

家长式领导对员工工作满意度的影响——有调节的中介效应

张西超

教授

张鑫、罗雁文

4

20152206

0024

刘欢

组织变革情境下的积极员工特质——基于意义建构的视角

张西超

教授

张鑫、罗雁文

5

20152206

0051

姚燕妮

心理资本干预视频材料开发及干预效果研究

张西超

教授

张鑫、罗雁文

6

20152206

0035

齐志慧

化悲愤为力量--探索消极情绪对工作投入的作用机制

张西超

教授

张鑫、罗雁文

7

20142206

0057

吕敏

特色食品加工型小企业EAP方案设计——以山西忻州杂粮生产企业为例

张西超

教授

张鑫、罗雁文

8

20152206

0003

笪姝

组织创新气氛与员工创新行为:专念和心理资本的中介作用

张西超

教授

张鑫、罗雁文

9

20152206

0049

吴振龙

辱虐管理视角下,新生代员工工作投入还是退缩?一个双中介模型

张西超

教授

张鑫、罗雁文

10

20152206

0020

李晓靖

揭开“以国为家”的“心理面纱”:新时期边防警官工作家庭冲突与工作倦怠的关系研究

张西超

教授

张鑫、罗雁文

11

20142206

0084

高川

工作形塑与主观幸福感的关系及干预研究

张西超

教授

张鑫、罗雁文

12

20152206

0056

张煜

心理脱离、再附着对工作倦怠的影响及其作用机制

张西超

教授

张鑫、罗雁文

13

20142206

0071

邢璇

关于快递员工作压力源、职业倦怠与离职倾向的调研报告

张西超

教授

张鑫、罗雁文

14

20152206

0031

毛聪

顾客辱虐对销售人员工作投入的影响--心理资本的中介情绪劳动的调节作用

张西超

教授

张鑫、罗雁文

 

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