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【招聘】北师大心理学部应用心理专业硕士(MAP)心理测量与人力资源管理方向教师招聘
发布时间:2017-07-07      作者:      浏览量:547      【关闭


北京师范大学(BNU,Beijing Normal University)是教育部直属重点大学、著名综合性学府,世界大学排名(QS)国内第7位。1902年,京师大学堂师范馆在创办之初即设心理学为学生的通习科目,1920年创建心理学实验室,1980年成立心理学系,2001年成立心理学院,是中国高校的第一个心理学院。2017年成立心理学部。

北京师范大学心理学部拥有一大批知名学者和雄厚的科研实力,在全国高校心理学科评比中一直稳居首位。其中,心理测量学和人力资源学科基于张厚粲、孟庆茂、郑日昌、车宏生等前辈心理学家多年的积淀和努力,在心理测量与人力资源研究所一批新生代年轻学者的共同奋斗下,在国内形成了举足轻重的地位,培养的学生在国内同行业中占有半壁江山,并经常活跃在心理测量研究与测验工具开发、国家及省级大规模考试测验、人事测评实践和人力资源管理实务等多个领域,在业界树立了良好的口碑。

2015年起,北师大心理学部开始招收心理测量与人力资源管理方向专业硕士。为进一步提升测量方向的办学质量,稳定和扩大规模,促进其内涵发展,形成完善的课程标准体系,为学生在校学习、就业实践提供充分机会和良好资源,并确保在该领域的引领角色和地位,现诚聘心理测量与人力资源管理方向专业人才加盟。

一、职位

心理测量与人力资源管理方向教师2-3人

二、岗位职责

1. 承担心理测量与人力资源管理方向相关课程教学任务;

2. 能够独立开发新课程、并开展相应的教学活动;

3. 能够胜任该方向研究生毕业论文指导任务;

3. 协助洽谈、承接、完成外部委托的相关横向项目;

4. 组织、主持、带领研究生开展境内外专业实习和实践活动;

5. 策划、组织、举办大型品牌宣传和学术活动;

6. 协调和维护内部资源和关系,拓展外部专业资源和关系;

7. 完成心理测量与人力资源管理方向负责人交办的其他工作。

三、应聘条件

1. 全职;

2. 硕士研究生毕业拥有两年工作经验;有工作经验的博士研究生;

3. 专业为心理学(心理测量学科优先)、管理学、或相近学科;

4. 有过完整系统的教学或培训经历,或独立管理实施过项目或课题;

5. 对心理学应用具有深刻认识,充满热情和激情,并愿意倾心投入;

6. 具有较强的服务意识和亲和力,积极主动,善于沟通,执行力强;

7. 能够敏锐地发现并提出问题,并能够提出问题解决方案;

8. 具有良好的英文口头与书面沟通能力;

9. 聘期合同2年以上。

四、岗位

部聘非事业编制(非高校教师编制,不参与职称评审)

五、薪酬

薪酬面议。

六、报名方式和应聘程序

符合应聘条件的应聘者须向心理学部提交:①Word格式的个人简历电子版(包括个人介绍、个人照片、教育背景、个人优点和特长、工作经历、联系方式);②自荐信及相关证明材料(学历及学位证书扫描件,获奖证书扫描件)。

将应聘材料以“【应聘】姓名+最高学历毕业院校+测量方向专业教师命名发送到edpbnu@bnu.edu.cn

截止时间:2017年9月30日中午12:00

联系电话:010-58802743、 010-58804072

北师大心理学部

2017年7月6日

 

附:项目背景简介

自2011年起,为响应教育部应用心理人才培养的号召,北京师范大学心理学部开始招收应用心理专业硕士(MAP)。经过近7年的发展,逐渐探索出一条“立足心理学发展特点,面向国家急需和社会需要,充分发挥学科优势,分类招生培养”的应用心理专业硕士培养路径,为国内高层次应用心理专业人才的培养提供了一个可资借鉴的模式。

在目前开设的四个专业方向中,心理测量与人力资源管理方向突显心理学科取向,旨在培养掌握心理测评技术及心理学科理论,围绕“人的因素”在组织中的作用,具有国际视野和前瞻眼光、能够适应各类型组织要求、擅长运用心理测量技术、精通人力资源管理技能的高水平应用型、实践型、复合型人才。该方向于2015年开始招生,2017年第一届毕业生被安永会计师事务所、中国国航、中粮置地、北京燃气、东方航空、中关村管委会、滴滴、厦门招商局、青岛海尔、新美大、北森云等世界和中国五百强企业、一些新兴产业领域录用。也有同学进入清华大学等科研和事业单位,还有部分赴境外留学、或自主创业。毕业生就业领域广阔,选择去向余地宽大,在同类人才就业中具有独一无二的竞争力。


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