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【招聘】四川理工学院心理学教学科研岗位招聘计划
发布时间:2018-01-05      作者:      浏览量:614      【关闭

学校简介

四川理工学院(Sichuan University of Science & Engineering),简称“川理”,学校主体坐落于国家历史文化名城——四川省自贡市,前身是1965年建立的华东化工学院(现华东理工大学)西南分院。学校与2012年和2016年两次入选国家 “中西部高校基础能力建设工程”、教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”、“四川2011计划”,是四川省人民政府授予的“四川省高新技术产业示范科研单位”,四川省首批高校创新改革试点单位。学校现在升格筹建四川科技大学。

学校现有自贡、宜宾两个校区,占地面积3535.85亩,建筑面积78.88万平方米,教学仪器设备值34325.32万元,图书273.32万册,电子图书500余万册,电子期刊2万余种。正在建设的支撑白酒产业的四川理工学院宜宾校区白酒学院,项目规划2000亩,总建筑面积54万平米。目前一期工程(面积465亩,建筑面积17万平方米)已完工并交付使用;二期工程预计20188月完工。成都高等研究院的建设与运行正同步实施。

学校设有工学、理学、管理学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学等9大学科门类、本科专业82个。其中工学、理学、管理学是主要学科门类。 学校现有21个二级学院,82个本科专业,面向全国27个省(市、自治区)招生,现有全日制在校本科生、研究生、留学生等3万余人。 

学校现有专任教师1638人,具有高级专业技术职务的专任教师689人,具有硕士学位的专任教师1217人,其中具有博士学位的专任教师344人。学校现有国家杰出青年科学基金获得者1人,中组部千人计划专家1名,享受国务院政府特殊津贴专家、四川省千人计划专家、四川省学术技术带头人等省级专家近100人。学校聘请特聘教授、兼职教授、客座教授共计100余人,其中两院院士4人,长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者12人。

教育与心理科学学院简介

教育与心理科学学院是在原四川理工学院教育系、心理学系的基础上,根据四川理工学院总体战略发展布局组建。学院现有教职工30人,其中教授5人,副教授6人,博士、硕士30人。有四川省有突出贡献的优秀专家1人、四川省学术与技术带头人2人、享受国务院政府特殊津贴专家1人。

学院现有应用心理学和学前教育2个本科专业,涵盖教育学、心理学2个一级学科。在校学生400余人。2012年开始招收“院校研究与教育管理方向”硕士研究生。2016年获得“教育硕士”专业学位授予权。

学院拥有高等教育研究所、应用心理研究所等校级科研机构,拥有市厅级科学研究平台——职业教育发展研究中心,拥有“地方本科院校转型发展研究”四川省社会科学高水平研究团队。教辅机构实验中心拥有普通心理学、心理测评实验室、生物反馈实验室、心理咨询实验室、行为观察实验室、社会与文化心理实验室、情绪宣泄室、蒙氏工作室、琴房、练功房等多个教学和研究实验室。

学院拥有省级精品课程“大学生心理健康教育”、 省级精品资源共享课程“大学生人际交往心理学”。

近五年来,学院共有包括国家社科基金、教育部重点项目基金等国家省部级、市厅级等各类课题立项近35项,在《教育研究》、《高教研究》、《中国高教研究》、《清华大学教育研究》、《光明日报》(理论版)、《中国教育报》等各类期刊和报纸发表论文70余篇,出版学术著作10余部。科研成果获省部级优秀奖5项,各类市、厅级等优秀成果奖8项。

                             四川理工学院2018年师资引进计划统计表

学院

专 业

学历、学位、职称

人数

岗位

备注

教育与心理科学学院

心理学(含基础、发展与教育、应用各研究方向,硕士研究生原则上要求本科专业也为心理学类)

硕士研究生及以上

2

教师

院长:孙山

手机:13990015348 
Email:sunshanlg@aliyun.com

注:

简历投递至相应招聘负责人邮箱后再投递一份至:30284065@qq.com

1)按四川省高校进人的有关规定:博士研究生采用自主考核招聘方式,考核结果经上级主管部门批复后方取得事业编制;

2)硕士研究生采用编制外聘用方式,实行人事代理,其待遇与在编在岗同类人员相同;

3)博士须在45周岁以下,硕士研究生须在30周岁以下;

(4)心理学专业博士或教授为我校紧缺人才,相关人才引进待遇可以面谈协商。且博士或教授引进不受计划人数限制。

 

四川理工学院2018年人才引进政策


一、学科带头人

(一)岗位招聘条件

1、具有博士研究生学历及正高级专业技术职务;

2、具有省级及以上学术称号,取得所在专业领域较高的学术成就,在国内外有较大的学术影响,业绩突出;

3、年龄在50周岁以下(杰出人才可适当放宽年龄限制)。

(二)岗位待遇:

1)安家费:提供4080万元税前安家费;

2)住房:提供住房一套;

3)科研及学科建设配套经费:自然科学类100500万元人民币,人文社会科学类3050万元人民币;

4)在受聘学科带头人期间享受每年1230万元人民币的校内绩效工资,为其配备助手,组建学科团队。在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权,在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权;

5)配偶根据情况妥善安置;

6)其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。

二、优秀博士研究生、博士后出站人员

(一)岗位招聘条件

1、A

具有博士学历学位,年龄一般不超过45周岁,且具备下列条件之一:

1)在海外知名高校取得博士学位的人员;

2)具有副教授及以上专业技术职务的人员;

2、B

具有博士学历学位,年龄一般不超过45周岁,且具备下列条件之一:

1)作为项目负责人承担国家自然科学基金项目或国家哲学社会科学基金项目;

2)博士后出站人员;

3)紧缺专业优秀博士。

3、博士C

具有博士学历学位,年龄一般不超过40周岁,其专业为我校所需求的学科专业。

 特别优秀的博士可不受上述类别限制,其引进购房补贴实行面议。

(二)岗位待遇

1、购房补贴

A类:3035万元; B类:2530万元; C2025万元。可凭购房合同及发票一次性支付。

2、科研启动费

以项目的形式提供科研启动经费:

理工科: AB15万元, C10万元

人文社科: AB8万元, C4万元。

3、不具备副高专业技术职务的,五年内享受副教授三级岗位同等待遇;具备副高级专业技术职务的,根据情况可享受副教授一级或二级岗位同等待遇。

4、享受800/月的博士津贴及地方政府引进人才的政策。

5、酌情解决配偶工作,实行人事代理,其待遇参照在编同级同类人员执行。

6、给予为期三年的住房租金补贴(1000/月)。

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