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【活动】案例课程观摩系列活动第二期—心理测评与人力资源管理(MHR)方向案例示范课观摩活动通知
发布时间:2018-04-04      作者:案例中心      浏览量:1336      【关闭

北京师范大学·中国应用心理学案例中心

案例课程观摩系列活动第二期—心理测评与人力资源管理(MHR)方向案例示范课观摩活动通知

 

案例教学,是一种开放式、互动式的新型教学方式,有助于培养学生主动参与课堂讨论,注重独立思考和实际能力。近代案例教学的应用,起源于哈佛商学院,成立于1908年。案例教学起初主要运用在经管学院、商学院中。2014年心理学院(今心理学部)响应国家急需,承担社会责任,成立了中国应用心理学案例中心暨北师大心理学院应用心理案例库(简称案例中心)。作为国内首个应用心理学案例中心,中心自成立后连续三年举办了有关案例开发、案例教学、案例课堂观摩工作坊、案例作者研讨会以及案例调研,除本院参与MAP教学的老师参与之外,还有北师大其他专业学位的老师以及来自全国50余个专硕培养单位近200名教师参加。

北师大MAP Master of Applied Psychology,全称应用心理专业硕士)作为全国首屈一指的应用心理专业硕士培养基地,历经七年发展,逐步探索出一条应用心理专硕分类招生、全过程培养之路,并斩获国家级教学成果奖,年招生人数接近全国的1/6。为配合应用心理专硕教学改革工作,精进教学成果,中国应用心理学案例中心与北师大MAP-MHR(心理测量与人力资源管理)方向专业教师团队联合拟定于2018417日在北京师范大学举办“第二期案例课程观摩系列活动心理测评与人力资源管理方向案例示范课观摩活动”。

欢迎各院校相关课程教师莅临同堂参与课堂观摩与讨论!

 

时间417  星期二  9:00-18:00

地点:北京师范大学,详细地址报名后统一通知

主讲嘉宾

  北师大心理学部副教授,应用心理专业硕士MAP-EAP方向负责人。致力于心理测量与人事选拔;组织社会化;职业心理健康;团队过程与社会网络等领域研究的同时长期致力于推动科学的选拔测评方法运用于人事选拔与教育选拔实践,并在此基础上着力于人事测评实践工作者的专业化培训;面向国家部委、企事业单位及教育机构,提供全面的测评需求诊断与评估以及系统的人员选拔测评服务。并进行基于实践基础的案例开发与使用。

 

李昌楷 新亚人才测评系统该股份有限公司执行长,苏州优适才企业管理谘询有限公司副总经理。毕业于台湾辅仁大学,致力于在实践中运用先进的科学计量方法、技术与系统转化成人力资源管理量化指针工具,协助企业组织运作更有效率。曾协助多家上市公司进行人力资源发展与各项测评项目建置,实践经验丰富同时于多家高校担任EMBA课程讲师,教授人力资源管理与心理测评相关课题。

致辞嘉宾:林丹华 北师大心理学部教授,副部长

研讨主嘉宾:徐建平 北师大心理学部副教授,MAP-MHR方向负责人

 

日程安排

 

时间

内容

主题

主讲人

模块一

9:00-11:30

案例课程观摩

关于人事测评理论与应用,结构化面试题目开发

卞冉

模块二

11:30-12:00

课程讨论

 

观摩教师组

午休

模块三

13:30-14:30

师生圆桌讨论

案例教学知行感悟

与会师生

模块四

14:40:-17:10

案例课程观摩

基于胜任力的岗位招募与甄选

李昌楷

模块五

17:10-17:50

课程讨论

 

观摩教师组

 

课程观摩收益

1、零距离观摩北师大心理学部MAP-MHR方向案例示范课程;

2、直观了解应用心理案例教学,思考案例教学实操;

4、参与课后讨论,与同行教师近距离交流,共同讨论案例课堂精髓。

 

报名方式:

请填写如下回执单发送至邮箱 psycase@bnu.edu.cn

姓名

单位

联系电话

邮箱

备注

 

 

 

 

 

 

主办方:北京师范大学心理学部·中国应用心理学案例中心

        北京师范大学心理学部·应用心理专业硕士MHR方向组

联系电话010-58805857 任老师

联系邮箱psycase@bnu.edu.cn

 

心理学部•中国应用心理学案例中心

心理学部·MAP-MHR方向组

20184

 

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