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【活动】北师大MAP创业企业行之SAP公司
发布时间:2016-04-07      作者:      浏览量:6818      【关闭

  视野决定高度。作为未来应用心理领域的创业与创新式的领军人物,既精通本专业,又具有大视野、大情怀,这种境界需要立足象牙塔,也需要走进广阔的实践大舞台。为此,心理学院MAP教育中心积极搭建桥梁,带领学生走进各行各业,领略不同商业运营模式,探索商业下的人性微妙。MAP教育中心已经带领学生走进唐人智库(唐乡)、阳光易德集团和联想公司,参加了首届“中国教育创新成果公益博览会”。这一次,心理学院MAP师生又走进了SAP公司,及时了解企业创新成果,把握市场脉搏。


北师大MAP创业企业行—北师大MAP师生于SAP公司合影留念

  在这个花香四溢的季节里,迎着春日里和煦的阳光,2016年4月6日下午,北京师范大学心理学院MAP教育中心师生一行12人,在MAP教育中心张晓娜老师的带队下,前往位于朝阳区润世中心的SAP公司进行实地参观。心理学院的蒋挺老师、滕丽美老师、李昕益老师和熊伟老师也参加了本次企业行活动。SAP公司对本次活动给予了大力支持,公司的大学联盟部项目经理Carol Shao热情地接待了北师大MAP的师生们。活动结束时,张晓娜老师代表北师大MAP教育中心向SAP公司表示了衷心的感谢并赠送了纪念品,并希望这种校企之行活动继续开展下去,形成常态化的校企合作机制。


北师大MAP创业企业行—北师大MAP师生顺利抵达SAP公司

  在这个花香四溢的季节里,迎着春日里和煦的阳光,2016年4月6日下午,北京师范大学心理学院MAP教育中心师生一行12人,在MAP教育中心张晓娜老师的带队下,前往位于朝阳区润世中心的SAP公司进行实地参观。心理学院的蒋挺老师、滕丽美老师、李昕益老师和熊伟老师也参加了本次企业行活动。SAP公司对本次活动给予了大力支持,公司的大学联盟部项目经理Carol Shao热情地接待了北师大MAP的师生们。活动结束时,张晓娜老师代表北师大MAP教育中心向SAP公司表示了衷心的感谢并赠送了纪念品,并希望这种校企之行活动继续开展下去,形成常态化的校企合作机制。


北师大MAP创业企业行—SAP公司的Carol Shao为同学们进行讲解


北师大MAP创业企业行—北师大MAP学生现场认真听讲

  Carol Shao结合PPT、VIDEO等多种多媒体手段与同学们进行了分享,包括SAP发展历史、SAP大数据路线图、SAP全球市场和中国市场、SAP企业项目规划等一系列内容,并结合联想和宝马集团的典型应用案例让同学们切实体会到SAP如何助力企业实现卓越运营。针对MAP同学的特殊性,Carol Shao还特意结合SAP企业应用模块在人力资源、财务、公司行政等方面,帮助同学们进行了职业分析和规划,并与同学现场互动。互动中,同学们就IT软件开发前景、企业招聘实习等问题向Carol Shao进行了深入了解和探讨。


北师大MAP创业企业行—北师大MAP学生与Carol Shao进行现场互动

  在听取了相关的企业介绍后,MAP师生参观了SAP公司的行政办公区、休息区以及先进的视频通话会议室,感受了高科技在IT企业办公中的运用,以及德国公司的人性化设置和管理。


北师大MAP创业企业行—北师大MAP师生参观SAP公司休息区


北师大MAP创业企业行—北师大MAP师生参观SAP公司开放式办公区


北师大MAP创业企业行—北师大MAP师生在休息区冲泡咖啡


北师大MAP创业企业行—具有人文关怀的SAP公司环境

  活动结束时SAP公司的负责人和北师大MAP中心的师生一起合影留念,SAP公司的负责人和MAP中心的老师一致表示要将这种校企之行活动延续下去。


北师大MAP创业企业行—北师大MAP师生和SAP公司负责人合影留念


北师大MAP创业企业行—北师大MAP老师与SAP公司负责人合影留念

  在老师与同学们通过本次活动收获满满之时,此次SAP企业行业落下了帷幕。在回学校的路上,老师同学们展开了针对本次活动的热烈讨论,并分享了此次参观SAP公司的感想。蒋挺老师说:“The innovation will promote advancement of the technology for SAP that is always the core competitiveness in the world. 中文即为:未来的创新发展将无限推动知识和科技的进步,SAP之行让我们体验到了企业文化的深邃以及员工在企业中‘family member’的新理念。”同学们也纷纷表示此次SAP之行,收获颇丰,不仅对该企业独特的企业文化有了进一步的了解,更对今后的职业规划有了更加清晰的认识与规划。

  (撰稿:北师大MAP教育中心  张晓娜老师)

SAP企业行感想

  重视创新,员工至上,严格控制。SAP自由又严谨的企业文化让人很向往!

  ——题记


郑文 MAP-1班 201522060240

  2016年4月6日,在一个雾霾笼罩下的春日,在MAP老师的带领下,我们一行12人前往SAP公司参观学习。春天万物复苏的生机感和阴沉的天气交织在一起,形成了一种特殊的独属于SAP公司的味道。

  SAP公司给我的第一印象是霸气!在东三环有一幢17层的办公楼,进进出出的员工统一佩戴胸卡,办公区域安静整齐,透露出严谨的企业精神。SAP公司的10层是专门的show floor,为客户和参观者提供服务。三个小时的参观学习,SAP公司带给我最主要的几点启发是:
  1重视创新。
  SAP是一家IT公司,鼓励员工创新,在硬件设施上也体现了这一点:例如会议室的桌子和椅子全是可以移动的,可以根据员工的需要摆成圆桌式,打破上下级观念,每个人都能提出自己的想法;会议室的四周是可以写字的玻璃,员工在讨论项目时,可以将自己想到的内容及时写下来;会议室的地上到处都是插头,方便员工使用笔记本等。

  除了基础设施,SAP公司的会议室里满是创新产品:3D投影仪,讨论第四次工业革命时会用到;还有远程的视频会谈,远程解决技术难题等等,在这样一家提倡创新的公司,员工自然是活力十足。

  2员工至上。
  SAP很注重细节,对员工的关怀体现在很多贴心的设计中,例如有专门的通话房间,便于员工进行私密的谈话;每层楼都有咖啡机和饮料供应,方便员工喝水;有母乳喂养室, 为妈妈提供便利;HR部门全心全意为员工服务;随处可见的空气净化器等等,十分重视员工的安全和隐私。

  3严格控制。
  人性化管理的同时,SAP也有自己的原则,比如打印时需要员工刷卡打印,一方面可以保护隐私,另一方面通过刷卡能够计算员工成本;在参观时也发现员工的工作桌面非常的干净,除了水杯和笔记本之外,几乎没有其他的物品,这也是公司的规定。

  SAP自由又严谨的企业文化让人很向往!想成为其中一员的我们,赶紧练习英语,提高逻辑思维能力,付出更多,收获更多。

   

   

SAP参观感想

张春阳

曾经的工作经验让我切身地体会过工作的压迫感,而SAP鼓励创新、培养新人的氛围让我很是感动。

  ——题记

  很庆幸参加了这次活动,尤其是在我对自己的未来深感迷茫的时候。我和其他同学有些不一样,本科毕业后有找工作、正式工作过一段时间,在研究生的学习过程中,我想我会更加重视以后的职业发展,也决定了在这过程中我会努力让自己不只是在象牙塔读书的状态。相比于事业单位,这种德国企业的“家文化”让我好感倍增。尤其是当我作为一个事业单位的实习生也体会到压迫感,SAP的这种鼓励创新、培养新人的氛围让我很是感动。

  除了企业文化之外,SAP的运营模式,推翻了我之前对他就是“卖软件”的这样的看法。新兴行业走在时代的前列是有足够的技术支撑、智慧支撑的,这确实是毋庸置疑。

  那这次参观带给我什么样的收获呢?的确是收获颇丰……. 首先,想要走在前列、想要为自己期望的未来打下基础,真的需要找好自己奋斗的方向,如果方向的找错了,实在是努力也没有意义。找到适合自己个性、能力的企业,除了看他的领域之外,还有重要的一点就是是否符合他的企业文化,只有匹配的时候才能感受到舒适,更适合发展的把。其次,打开思路,不局限于自己、学校、北京甚至是世界,也许能找到更多的机会,趁势抓住机会也许就能像马斯洛说的“成为自己”。最后,很感谢老师们对我们的职业发展的关心,为我们带来这么多机会,我真的很庆幸自己有了这次经历。

   

   

  SAP一行感想心得

  SAP让我印象最深刻的是尊重员工的理念,这种为员工考虑的想法不仅让人感到一种尊重和认可,更是切实感觉到是一种自由和工作带来的快感与胜任感。

——题记


张慧 2015222060165 15级MAP

  说真的,一直很欣赏德国公司的做事态度与风格,他们的严谨、认真,让人打心眼里钦佩,不禁想起德国军刀,禁得住时间的考验。
  这一次终于有机会来SAP公司参观,对我来说真是一种幸运,说来很惭愧,之前对SAP的了解只限制在ERP里面,也知道和许多大公司有合作,,是德国比较牛的一家公司。但是,耳闻不如眼见,当真正走进SAP公司,还真是被惊艳到了,除了能有一栋楼办公的大以外,整个环境其实很像家的感觉,首先从设施来讲,真的是一个很舒适的工作环境,很宽敞的工作台,纯正的咖啡,惬意的休闲区,当然没还有专供打电话的隔间,甚至还有喂奶间。把采光好的地方留给员工,即使是壁纸的设计都让人觉得是转为你设计的。
  而说到尊重员工,真的单从尊重员工的想法,创造性就可以看出,地板上间隔不久就有的插线板,可以写字的玻璃墙,为头脑风暴设计不同的会议室,以及窗边的沙发,这些人性化,为员工考虑的想法不仅让人感到一种尊重和认可,更是切实感觉到是一种自由,工作带来的快感与胜任感。不禁让我觉得SAP从心理层面俘获了这里的每一个员工。

  其实,对于打印文件需要ID验证,我想除了要保护隐私及员工个人输出成本的考虑,我觉得也是对环境资源的保护,真是对个人的极大开发与对环境的极小浪费,尊重自然,尊重人性。

  与之前的认知不太一样的是没有看到明文写的什么公司文化,但是却处处彰显着公司的美丽。虽然SAP与我们专业能够对接的工作很少,但却处处将心理学的知识潜藏在工作环境,头脑风暴、创新与上下级的关系中,真的是发挥的发挥的淋漓尽致,。及时是有一丝希望,也让人渴望能够成为SAP的一员。   

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