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许晓勇教授

电话:010-5880 6569

E-mail:xuxy@bnu.edu.cn

研究方向:领导力与人才测评(Leadership and Talent Assessment),战略人力资源管理(Strategic HRM),员工与消费者行为(Employee and Consumer Behavior),循证管理 (Evidence-based Management)

个人履历

学习经历

2004.09-2009.06,博士,中国科学院心理研究所

1999.09-2002.06,硕士,中国科学院心理研究所

1993.09-1997.06,学士,江西农业大学林学院


 

工作经历

2017.05-至今,北京师范大学,心理学部教授、领导力研究中心(NCCL)主任

2015.08-至今,National University of Singapore (NUS), Research Fellow and Adjunct Associate Professor at Business School

2011.06-2015.07,华润集团,领导力测评中心主任、华润电力控股HR副总监

2002.07-2011.05,中国科学院,心理所助理研究员、人才处副处长(2007.03-2008.08Visiting Scholar at NUS and R&D Scientist at ISR Consulting Co. Ltd

1997.08-1999.08,江西上饶三清乡政府,党委副书记


科学研究

科研项目

1)胜任素质周期表:X模型 (Competency: X Model)

2)本色领导力 (Leadership: A Better Tomorrow Model)

3)权力源与影响力 (Power Base and Influence)

4)管理脱轨与暗黑人格 (Managerial Derailment and The Dark side of Personality)

5)高绩效团队 (High Performance Team)

6SHRM4C模型 (Strategic HRM: The 4C Model)

(7)循证管理:员工-客户整合视角(Evidence-based Management: An Integrative View of Employee and Customer’s Experience)


教学工作

《战略人力资源管理》、《人事测评》、《领导力》

社会工作

中国心理学会会员,国际领导力协会ILA会员,美国人力资源管理协会SHRM会员

其他

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