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闫巩固副教授

电话:010-58802800

E-mail:gregyan@bnu.edu.cn

研究方向:人员测评与选拔;组织行为与管理;决策行为。

个人履历

学习经历:
1989-1992,北京师范大学心理系,博士学位
1983-1986,北京师范大学心理系,硕士学位
1979-1983,北京师范大学心理系,学士学位


工作经历:
2008年11月-2009年3月,中国南极长城站
1986年7月-至今,北京师范大学心理系,任教
1994年6月至今,任心理学副教授
1996年5月-2000年7月,任实验心理学教研室主任
1986年9月-1994年6月,任心理学助教、讲师
1997年11月-1998年4月,美国南佛罗里达大学University of South Florida)心理学系
       访问学者,从师于著名工业与组织心理学家,美国PDRI首席执行管沃尔特-鲍曼教授
1998年4月 - 1998年12月,美国奥多明尼大学(Old Dominion University)心理系
       访问学者,工业与组织心理学
1994年8月-1999年1月,国家人事部人事考试中心,客座教授
 主持设计并研究《管理人才测评系统》的开发与应用工作

科学研究

科研项目:
《中国南极越冬队员心理支持系统》

《中国南极历次队安全事故调研》

《中国敬业度调查》


科研成果:
发表论文:

发表论文(2005年后)

u  叶芊,闫巩固,南极越冬队员极地生活适应及应对策略,极地研究,2010年(已录用)

u  朱自立 闫巩固 桂譞(2010),危机反应策略:危机事件中组织形象的维护,首都师范大学学报(社会科学版),2010年 第04期,

u  闫巩固 叶芊,极地环境中的心理学研究,心理科学进展,2009年 第01期,

u  韩飞麟,闫巩固,《企业管理人才测评系统》总体设计方案,《全国人才科学研究获奖论文选编》,中国人事出版社,287-319

u  G. Yan , D.H. Saklofske, & T. Oakland. Views of Chinese Psychologists toward Intelligence, School Psychology International, 2009, Vol. 30(5): 456–473

u闫巩固,彭广强,高喜乐(2005),心理测量学教学改革的实践与探索,高等理科教育,第1期,90-95

会议报告论文(2007年后)

u  Yan, G.G., Lu, X.X., An examination of the relationship between psychological capital and performance in Chinese offshore oil workers,Presented at 27th International Congress of Applied Psychology, July 11-16, 2010 Melbourne, Australia

u  Yan, G.G., Lu, X.X., Uncovering Psychometric Properties of Psychological Capital Questionnaire. Presented at 7th Conference of International Test Commission, July 19-21, 2010, Hong Kong

u  闫巩固 蒙荟 李晖, 群体共群感和以牙还牙策略对化解群体间恶性竞争的作用,中国心理学会工业心理学年会,2010年4月,上海

u  高艳;闫巩固; 管理滥用、组织公平感对员工报复行为的影响[A],;第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

u  Yan,G.G,(2008), Test use and guidance in China, Presented at XXIX International Congress of Psychology. July 20-25, 2008, Berlin, Germany.

u  Yan,G.G,(2008), Are two heads better than one? Quality of individual and group decision-making in a survivor task, Presented at XXIX International Congress of Psychology. July 20-25, 2008, Berlin, Germany.

u  T. Li, D. Saklofske, G. Yan, 2008.  Assessing the Structural Equivalence of a Measure of Emotional Intelligence in Chinese Students from China and Canada.  Canadian Psychology, 49:2a, 248. June, Halifax, Canada

u  Yan, G.G. A New Support System Based on Psychological Sciences for Chinese Antarctic Exploration Teams, COMNAP,Sankt Petersburg, Russia, Thu 03 July 2008

u  闫巩固,心理测验在南极越冬队员选拔中的应用,第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会, 2008年11月,昆明

u  闫巩固,媒体心理学研究进展,中国社会心理学会传播心理专业委员会第三届年会特邀主题报告,2008年11月,昆明

u   韦荣健 闫巩固 李欣 王丹 蒙荟(2007),工作满意度的跨文化分析和纵向分析——一个跨国集团的案例, 第十一届全国心理学学术会议论文摘要集

u  冯培松 闫巩固 郭夏梅(2007)  ,人格特质与管理人员绩效关系的实证研究,第十一届全国心理学学术会议论文摘要集

u  王丹 闫巩固 蒙荟(2007),中国人是“理性”还是“慷慨”?——最后通牒博弈的实验研究,第十一届全国心理学学术会议论文摘要集

u  叶芊 闫巩固(2007) ,转型期不同年代人群的基本价值观现状分析,第十一届全国心理学学术会议论文摘要集

u钟建财 闫巩固 (2005),认知风格多样性对团队决策的影响,第十届全国心理学学术会议论文摘要集

出版图书:

闫巩固主编(2010),《中国南极科考队员手册》,国家海洋局极地考察办公室

闫巩固译(2003),《系统思考训练集》,地质出版社

闫巩固(2001),记忆,智力两章,张厚粲主编,《大学心理学》,北京师范大学出版社

闫巩固译(2000),《心理学:一条整合途径》,华东师范大学出版社

教学工作

《组织行为学》,《心理测量》

社会工作

中国社会心理学会传播心理学分会副理事长(2008-)

中国心理学会心理测量分会理事(1998-)

Journal of Psychoeducational Assessment学术期刊编委

其他

荣誉奖励:
2005年和2007年两次荣获民盟北京市委授予的“优秀盟员”称号

与国家人事部人事考试中心合作并主持开发的《企业管理人才测评系统》于1998年通过国家人事部部级鉴定

1997年荣获国家人事部全国人事科研成果一等奖,成果名称:企业管理人才测评系统和总体设计方案


学生指导:
在读硕士生:

朱自立,肖倩,夏永军,王天乐,黄志华,余雯


培训交流:
2000年在瑞典斯德哥尔摩参加由国际心理学大会主办的“Advanced Research Training Seminar”(ARTS):跨文化心理测验适应性

1995年2-3月,香港中文大学心理系访问学习Neuroscan技术

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