北京师范大学是中国心理学的发源地，其心理学教学与研究始于1902年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传，经过百余年的发展，北京师范大学心理学科已成为我国心理学唯一的国家一级学科重点学科。在教育部历次学科评估中均名列第一,在QS世界大学心理学学科排名中进入了全球第51-100位,在“精神病学与心理学”和“神经科学与行为科学”两大领域内均进入了国际学科评估指标ESI的全球前1%。2014年9月9日，习总书记专程视察了北京师范大学心理学部，充分肯定了学部作为我国心理学的发源地，在引领我国心理学发展、服务国家建设方面所做的重大贡献。

为进一步促进学科发展，提升国际一流学科建设水平，心理学部现面向海内外公开招聘事业编制教学科研岗各类优秀人才。

一、设岗学科

    基础心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、教育心理与学校心理学、管理心理学、临床与咨询心理学。

二、招聘人才层次与岗位职责

1、骨干人才D2层次（讲师）

独立承担本科生、研究生课程；指导培养本科生、研究生；承担国家级或省部级科研项目并积极申报人才项目，并取得高水平的学术成果；达到心理学领域青年教师的领先水平。

2、骨干人才D1层次（副教授或教授）

独立承担本科生、研究生课程；指导培养本科生、研究生；承担国家级科研项目并积极申报人才项目；取得高水平的学术成果；促进本学科方向的国际交流与合作；达到心理学领域青年教师的领先水平。

3、拔尖人才C2和C1层次（教授）

围绕心理学部定位开展系统的、高水平的科研工作，在心理学领域权威期刊发表研究成果；指导培养研究生；承担本科生和研究生教学工作；主持申报承担国家级重大重点科研项目并积极申报人才项目；参与组建具有国际化视野、国际竞争力和影响力的教学与科研团队；促进本学科方向的国际交流与合作。

4、领军人才B2和B1层次（教授，不限额）

作为学科带头人规划组建研究团队,主持申报承担国家级重大重点科研项目,开展高水平研究工作,在国际顶级刊物发表研究成果,推动学科发展;指导研究生、培养青年科研人员，提升人才培养水平；组建具有国际化视野、国际竞争力和影响力的教学与科研团队；促进本学科方向的国际交流与合作。

5、外籍高层次人才（教授 ）

独立承担本科生、研究生课程；指导培养研究生；申报承担国家级或省部级科研项目或参与国家重大重点项目申报，在国际顶级刊物发表研究成果；促进本学科方向的国际交流与合作。

 三、遴选条件

1、骨干人才D2层次（讲师）

境外应聘者：在国外知名高校取得博士学位，并符合下述各项遴选聘用条件至少两项：以第一/通讯作者在心理学领域重要期刊发表文章，取得突出成果；心理学智库建设的骨干人才；心理学科建设或心理学应用急需的特殊人才。

国内应聘者：在国内知名高校取得博士学位者，须具有博士后经历或海外工作经历，并符合下述各项遴选聘用条件至少两项：以第一/通讯作者在心理学领域重要期刊发表文章，取得突出成果；主持国家级科研项目或获得博士后基金资助；入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目；心理学智库建设的骨干人才；心理学科建设或心理学应用急需的特殊人才。

原则上年龄不超过31周岁。

2、骨干人才D1层次（副教授或教授）

境外应聘者：国际一流大学或科研机构担任助理教授职位。

国内应聘者：具有副教授或以上职称，并符合下述各项遴选聘用条件：国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人；以第一/通讯作者在心理学领域重要期刊发表文章，取得突出成果。

原则上年龄不超过35周岁。

3、拔尖人才C2层次

境外应聘者：国际一流大学或科研机构担任副教授职位。

国内应聘者：教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖、一等奖获得者（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；申报国家重大人才工程项目，进入最后一轮评审但未入选者；获得心理学领域国内最高奖项或荣誉者；或有潜力成为拔尖人才者。

原则上年龄不超过40周岁。

4、拔尖人才C1层次

境外应聘者：国际一流大学或科研机构担任副教授职位。

国内应聘者：国家重大人才工程项目入选者；国家优秀青年科学基金资助获得者。

原则上年龄不超过45周岁。

5、领军人才B2层次

境外应聘者：国际一流大学或科研机构担任教授职位。

国内应聘者：国家重大人才工程项目入选者； 国家级高等学校教学名师；教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；国家社会科学基金重大项目首席专家；教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家；国家自然科学基金委项目重点项目负责人；申报国家重大人才工程项目，进入最后一轮评审但未入选者；智库建设的领军人才和学科及行业急需的特殊人才；获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者；或本学科有潜力成为领军人才者。

原则上年龄不超过45周岁。

6、领军人才B1层次

境外应聘者：国际一流大学或科研机构担任教授职位。

国内应聘者：国家重大人才工程项目入选者；国家杰出青年科学基金资助获得者；或国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖二等奖获得者（排名第一）。

原则上年龄不超过50周岁。

7、外籍高层次人才

符合我校人文社科领域高层次人才遴选聘用相应条件。

四、岗位待遇和支持条件

1、骨干人才

D2层次（讲师）年薪总额原则上不少于45万元；D1层次（副教授）年薪总额原则上不少于50万元；D1层次（教授）年薪总额原则上不少于60万元。提供不少于30万的科研启动费。

讲师、副教授和教授分别提供硕士研究生和博士研究生的招生名额。

提供办公空间，解决北京户口，享受北师大教师的子女入园入学和医疗政策。

D2层次人才聘用方式为人事代理。

2、拔尖人才和领军人才

提供具有国际竞争力的薪酬和科研启动费，具体面议。

提供博士研究生的招生名额。

在京无住房者，可申请租住学校周转房。提供办公空间，解决北京户口，享受北师大教师的子女入园入学和医疗政策。

3、外籍高层次人才

提供具有国际竞争力的薪酬和科研启动费，具体面议。

提供博士研究生的招生名额。

在京无住房者，可申请租住学校周转房。提供办公空间。外籍教师社会保险、子女入学按照国家和北京市有关规定执行。

五、选拔方式

面向海内外公开招聘。按照个人申请、学部审核面试与推荐、学校审核、校外同行专家第三方评审、学校人才人事工作领导小组审定和公示等环节，择优录用。

六、应聘程序

1、应聘者电子邮件提交：个人详细简历（学习经历、工作经历、论文发表、承担科研项目、获得奖励以及承担的教学工作等）和受聘后拟开展工作的思路和预期目标。

2、入围面试的应聘者须到学部进行面试。

3、初选合格后，应聘者需提供2名推荐人名单，由我部向其直接索取推荐信。

4、此招聘启事长期有效。

七、联系方式

电子邮件：psyoffice@bnu.edu.cn

联系人：滕丽美

地址：北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学心理学部

邮编：100875

电话：+86-10-58808187

心理学部