北京师范大学（BNU，Beijing Normal University）是教育部直属重点大学、著名综合性学府，世界大学排名（QS）国内第7位。1902年，京师大学堂师范馆在创办之初即设心理学为学生的通习科目，1920年创建心理学实验室，1980年成立心理学系，2001年成立心理学院，是中国高校的第一个心理学院。2017年成立心理学部。

北京师范大学心理学部拥有一大批知名学者和雄厚的科研实力，在全国高校心理学科评比中一直稳居首位。其中，心理测量学和人力资源学科基于张厚粲、孟庆茂、郑日昌、车宏生等前辈心理学家多年的积淀和努力，在心理测量与人力资源研究所一批新生代年轻学者的共同奋斗下，在国内形成了举足轻重的地位，培养的学生在国内同行业中占有半壁江山，并经常活跃在心理测量研究与测验工具开发、国家及省级大规模考试测验、人事测评实践和人力资源管理实务等多个领域，在业界树立了良好的口碑。

2015年起，北师大心理学部开始招收心理测量与人力资源管理方向专业硕士。为进一步提升测量方向的办学质量，稳定和扩大规模，促进其内涵发展，形成完善的课程标准体系，为学生在校学习、就业实践提供充分机会和良好资源，并确保在该领域的引领角色和地位，现诚聘心理测量与人力资源管理方向专业人才加盟。

一、职位

北京师范大学心理学部MAP心理测量与人力资源管理方向现面向校内外公开招聘教师2-3人 ，欢迎专业人士踊跃报名！

二、岗位职责

1.与本方向教学团队共同建设、拓展、维护本方向课程资源；

2.策划组织本方向大型宣介、专题推广活动；

3.开展本方向对外交流和实践活动；

4.带领本方向学生开展实践应用项目研究；

5.独立承担本方向教学计划中的课程教学任务；

6.指导本方向研究生毕业论文；

7.承担本方向教学应用案例库建设和应用；

8．协同完成MHR方向及方向负责人交办的其他工作。

三、应聘条件

1.全职；

2.硕士研究生毕业拥有两年工作经验；有工作经验的博士研究生优先；

3.专业为管理学（优先考虑）、心理学（心理测量学科优先）、或相近学科；

4.有过完整系统的教学或培训经历，或独立管理实施过项目或课题；

5.对心理学应用具有深刻认识，充满热情和激情，并愿意倾心投入；

6.具有较强的服务意识和亲和力，积极主动，善于沟通，执行力强；

7.能够敏锐地发现并提出问题，并能够提出问题解决方案；

8.具有良好的英文口头与书面沟通能力；

9.聘期合同3年以上。

四、岗位性质

有北师大校内编制人员，在原单位许可的条件下，直接进行校内调动，事业编制及国家工资待遇保留，同时享受心理学部相应薪酬待遇；无北师大校内编制人员，一经录用，即进入北京师范大学心理学部工作，身份为北京师范大学心理学部非事业编制聘用人员，与北师大心理学部签订工作合同，享受心理学部相应薪酬待遇（非高校教师编制，不参与职称评审）。

五、薪酬

心理学部将提供有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。

六、应聘程序

1、符合应聘条件的应聘者须向心理学部提交：

①Word格式的个人简历电子版（包括个人介绍、个人照片、教育背景、个人优点和特长、工作经历、联系方式）；

②自荐信及相关证明材料（学历及学位证书扫描件，获奖证书扫描件）。

将应聘材料以“【应聘】姓名+最高学历毕业院校+MHR方向专业教师”命名发送到taowenjie@bnu.edu.cn

2、本岗位将面向社会长期开放，中心将根据应聘者人数，不定期进行面试，面试具体时间将以邮件和电话形式通知，敬请留意。

七、联系方式

联系人：陶老师

联系电话：010-58802743

电子邮件：taowenjie@bnu.edu.cn

通讯地址：北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学后主楼1428B

邮编：100875