一、岗位关系：
1.岗位名称：人力资源主管
2.所属部门：人力资源部
3.直接上级：人力资源副总
4.下属：无下属
二、岗位要求：
1．应届生；男性；党员；
2.心理学、人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障专业都可以。
三、工作职责（协助上级）：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。
11、上级交办的其它临时性工作。
企业介绍：
企业官网：http://www.bscc-bj.com/index.aspx
北京国资委旗下国企地产开发公司
1.主营业务：以科技地产为主，住宅商业为辅助。住宅去年收入50亿元左右；
2.第一代产品：中关村商务核心区，中关村软件园、中关村生命科学园等，北科建建造了中关村，中关村成就了北科建；第二代产品：科技新城，北京、长春、青岛、无锡、嘉兴；第三代产品：智慧城市智慧园区，其中加入互联网金融等产业；
项目大体布局：北京：中关村核心商务区、中关村软件园、中关村生命科学园、大兴生物医药产业基地、领袖硅谷、领袖新硅谷、领袖慧谷、领袖观山悦、领袖翡翠山、中钢大厦、中关村广场购物中心、中关村E世界、欧美汇。山东：青岛蓝色生物医药产业园。江苏：无锡中关村软件园太湖分园。浙江：嘉兴智富城。云南：昆明：星系列高档住宅。吉林：长春北湖科技园。
3．正在进入由开发到轻资产运营模式，利用商业运营优势等；
4.与同类的民营企业相比（华夏、联东等），北科建的竞争力占有优势，2013年收入50多亿；
5.2015年是北科建十二五规划的最后一年。从2016年开始为十三五规划。预计收入500亿元左右（纯量项目），估计每年100亿左右。速度稳健发展；
6.2015年总体规划89.38亿元（90亿），签约总额。其中住宅超过80%，保障未来自有资产。项目总体量在220万平方米，新开40万平方米。2014年8月在北京立春湖拿了一块地，立春湖项目（别墅项目）预计10月左右开盘；
7.北科建具有强大的资源整合能力，全业务链的开发能力，产业服务体系，先进的规划理念，持续的创新精神，突出的品牌效应

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