西安交通大学其前身是1896年创建于上海的南洋公学，1921年改称交通大学，1956年国务院决定交通大学内迁西安，为交通大学西安部分，1959年定名为西安交通大学，并被列为全国重点大学。学校是“七五”“八五”首批重点建设单位，首批进入国家“211”和“985”工程建设、国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。2017年，在国家公布的“双一流”建设名单中，入选一流大学A类建设高校。

西安交通大学外国语学院的历史可以追溯到1897年南洋公学师范院的西文科，其前身为交通大学外文系。外国语学院拥有一支从事外国语言文学及应用语言学研究的高水平教学、科研队伍。在语篇分析、二语习得与外语教学、模糊语言学、翻译研究、专门用途英语、词典学、外国文学等方面有多项研究成果。近年来获得国家社科基金项目、省部级项目、国际合作项目、校人文社科基金及人文社科培植基金项目100余项。目前已取得一批富有特色的科研成果，出版专著、译著、教材及专业词典200余部，在国际知名期刊及CSSCI核心期刊源上发表论文100余篇。    

为适应近年来学院的快速发展，现招聘新讲师和专职科研博士后若干名。

一、新讲师应聘条件及聘期（3年）岗位职责

（一）新讲师应聘条件

1．在国内外著名高校或研究机构取得博士学位；

2．年龄一般不超过35周岁。

3．学术业绩突出，具有成为学术骨干的潜质：作为第一作者在学术刊物上发表SCI/SSCI论文1篇或CSSCI论文2篇或著作2部；在国外攻读博士者要求国外同等水平正式期刊论文2篇，或正式出版的译（专）著2部。毕业院校或学科点国际排名QS在前100以内者或其他特殊人才可适当放宽论文要求。

（二）新讲师聘期岗位职责（A岗）

1．系统讲授过一门课程，年均授课学时不低于32学时，教学效果良好；参与教改项目、教材建设或课程建设1项。

2．主持省部级科研项目1项。

3．作为第一作者在学术刊物上发表1篇SCI/SSCI论文或4篇CSSCI论文，CSSCI论文1篇可由作为第一完成人撰写的全国百家出版社出版的著作代替。  

（三）待遇

新讲师实行年薪制，具体情况如下：

1. 薪酬待遇：不少于16万，不含科研启动经费4万，安家费3万。

2. 社会保险

学校为新讲师缴纳社会保险和住房公积金。

3. 其他福利

新讲师在职期间可租住学校公寓，享受本校教职工子女入学入托政策。

4、晋升政策

      新讲师实行准聘制，聘期考核达到标准可直接晋升为副教授，副教授一个聘期考核合格后可以转为长聘制。

二、专职科研博士后应聘条件及聘期（2年）岗位职责

（一）专职科研博士后应聘条件

1. 在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，专职博士后的年龄一般不超过35周岁；

2. 具有一定的科研能力和业绩，具有成为学术骨干的潜质，适合从事学科研究工作；

3. 以第一作者在权威期刊上发表论文1篇；或以第一作者发表重要期刊论文2篇。在海外名校取得博士学位者，毕业院校或学科点国际排名QS在前100以内者或其他特殊人才可适当放宽论文要求。

（二）专职科研博士后聘期岗位职责

1. 主持省部级科研项目1项；省部级项目1项可用第一作者发表的SCI/SSCI论文1篇或CSSCI期刊论文2篇替代。

2. 以第一作者发表SCI/SSCI论文1篇或本学科权威期刊论文1篇或CSSCI期刊论文2篇。

3. 承担学校、学院安排的其他工作。

（三）待遇

1. 薪酬待遇

①基本薪酬：12万元/年。

②陕西省生活补助：国内毕业博士3万元/年，按照陕西省规定，资助期限最长不超过两年。

③团队或导师生活补贴：团队或导师根据博士后的工作和科研产出情况，在科研绩效或劳务费中为博士后提供生活补贴。人文类学科不少于1万元/年的标准发放。

2. 社会保险

学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金，标准按照国家或学校相关规定执行。

3. 其他福利

博士后在站期间可租住学校公寓，享受本校教职工子女入学入托政策。

4. 晋升政策

取得优秀科研成果、且满足应聘条件的博士后，出站时可应聘学校副研究员或副教授岗位。成果突出的博士后可申报国家、省部各类人才计划及学校人才计划，入选后可聘任为学校教师。

西安交通大学外国语学院

二〇一八年十月九日