2015年，北京双高人才发展中心整合旗下公司、机构成员——北京双高志远管理咨询有限公司（测评\咨询\培训）、北京双高志信人力资源有限公司（人事外包\人才派遣）、乐相国际人力资源北京有限公司（猎头）、北京云中旗信息技术有限公司（在线人力资源服务产品）和北京第一资源研究院（技术研发支持）的优质业务资源，成立北京双高国际人力资本集团有限公司（简称“双高集团”）。
　　双高集团立足于人力资源智力服务产业，致力于成为国内一流、最专业的企业组织管理和人力资源服务整体解决方案的综合服务商，是集线上、线下人才测评，咨询，培训，人事外包与人才派遣，猎头，技术研发于一体的智力型、创新型、国际型企业集团。
　　北京双高人才发展中心是北京人力资源服务行业协会的副会长单位，受全国人力资源服务标准化技术委员会委托，牵头起草《人才测评服务规范》，即人才测评行业标准，并已得到广泛使用。2014年，在北京人力资源服务机构等级评定中首批获得最高等级5A级认证，至今为国内25个省、市、自治区的1500多家单位提供专业化的人力资源开发与管理技术服务，与百余家客户签订了战略合作协议。
　　双高集团将秉承北京双高人才发展中心的组织文化与优质资源，积极探索和实践人力资源工作的新诉求，为各类客户提供更优质的服务。

　　实习职位：人才测评产品开发助理顾问
　　工作职责：
　　1、协助顾问进行市场调研，了解市场人才测评产品的现状与企业客户需求，撰写相关测评产品架构方案和研究报告；
　　2、收集、整理人才测评相关的专业信息和资料，参与设计测评产品研发方案并根据市场需求进行产品升级及创新；
　　3、协助顾问进行人才测评产品的调研、分析、研发工作，与本部门成员及相关支持部门共同合作完成人才测评产品开发；
　　4、协助完成相关人才测评项目的支持工作；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、本科及以上学历，硕士优先，心理学、人力资源、企业管理、法律、行政管理等相关专业；
　　2、掌握心理测量学的基本理论，了解国内外先进的人才评估技术、手段和测评量表，具有较丰富的开发人才测评产品的实践经验；
　　3、掌握调查问卷的编制方法，具备独立调研和撰写调研报告的能力，熟悉spss等统计分析软件，能够运用各种高级统计方法分析数据；
　　4、具有较强的综合分析能力和文字表达能力；
　　5、每周至少实习3天。

　　实习补助50元/天，餐补25元/天。

　　简历接收邮箱：jingyg@gggrp.com，邮件标题：姓名—学校—助理顾问实习生