为践行应用心理专业硕士知行合一、全过程培养，心理学部MHR-MAP方向积极拓展第二课堂，带领学生深入行业、企业、项目等各领域去补充与反思所学知识与技能。11月21日下午，18级MHR班主任陶文洁老师带领5名同学参与 《中国金融人才素质模型白皮书》发布会暨金融人才教育高峰论坛。

       《中国金融人才素质模型白皮书》结合当下金融行业的发展现状，梳理金融行业领导者的素质特点，确立金融行业组织发展和人才培养指导性建议和方向，对促进金融行业的健康可持续发展意义巨大。论坛由嘉宾致辞、《中国金融人才素质模型白皮书》发布、金融机构人才战略发展研讨会、高校金融人才协同培养与创新教育对话会四个主要部分组成。

        通过聆听清华大学五道口金融学院副院长康以同先生致辞，我部与会同学对中国金融人才素质模型白皮书的建成背景、研究方法以及数据收集得到了了解，并对当前经济金融环境、金融行业发展有了更深刻的理解。

        在《中国金融人才素质模型白皮书》发布环节中，马丁森集团&托马斯国际合伙人、总经理路烽就金融领袖行为素质调查及模型生成、素质维度、价值观、素质模型个维度与相关评估工具的对应关系等方面展示了该模型。

        在金融机构人才战略发展研讨会环节中，同学们学习到了实际工作中金融领袖所需的特质，并对企业需要怎样的金融人才有了深刻的了解和思考。在高校金融人才协同培养与创新教育对话会环节中，基于“如何培养金融人才”、“在哪些方面让他们本校的金融学生能够更加的贴合金融人才素质模型”等话题展开讨论，同时很大程度地解答了同学们对相关问题的疑惑。

        此次参会学习时间持续4小时左右，与会同学纷纷表示深受启发。会后乔亚澜反馈说，“学校、企业等各界人士对人才的培养和选拔都十分重视，因此自己以后的学习生活过程中更应该自我勉励，补充自己的短板，不畏艰难，永远向前。” “像胜任素质的构建就是心理测量的知识在工作中的应用，我作为一名心理测量方向的学生，应该学好专业知识，学好心理测量的相关技能，这样以后可以在工作中更好的运用我们所学的知识。”同行的与会学生于沉艳表示。

图1 心理学部2018级MAP-MHR方向师生出席《中国金融人才素质模型白皮书》发布会暨金融人才教育高峰论坛

 供稿：MHR培养管理组