企业家眼中的心理学应用

李姸菲

鞠三个躬有三层含义。一个我想表达，感恩，因为我是心理学智慧最大的收益者，没有心理学智慧，我不会活的今天的精彩。第二个鞠躬，对心理学岗位上坚守所有从业者和专家们的崇高敬意，因为，我觉得所有的人、人才，他奋斗最高的境界，也就是能够帮助别人程度，能够成为慈善家，那么我觉得，心理学的所有的从业者和专家们，你们天生就是精神的慈善家，恭喜你们。第三个，我特别感谢北京师范大学心理学院的刘院长，我觉得给我这么好的学习机会和表达的机会。今天从我们陈老师的发言当中，离职的人是烧不死的鸟，我觉得我再创造六度伯乐的时候，我认为合适就是人才，只是他应该在合适的位置上，所以我觉得这个计划可以作为陈老师那句话的一个诠释，今天我因为得到张西超院长知识，让我讲一讲，是最后讲，难道我有资格总结吗？他说不是，让你落地，我说我赶紧，问了，因为我有很多企业的客户，我调查100个企业家，我说在你眼里，心理学运用是什么？今天跟大家分享一下我的调查。

我觉得在中国传统文化中，刚才老师讲了有非常广泛的应用，特别是在企业，中国民营企业。中国民营企业，特别是我调查，大部分是民商，民商也是我们中国民营企业一个代表，所以闽南的文化，是侠义，侠义就是你其实很通俗表达，你给他40或者给了100，你可以拿100，但是你只取了40。马云公司用金庸所有小说，古典武侠小说任命来命名的，他自己就是分庆阳，他这样做侠义的企业文化，他也符合我们，我现在所调查的企业大部分，它们都认为，他们创业到现在的过程，用了这个易字，像我们闽南一些代表企业，七匹狼，他们也是相信伙伴。

第二个就是在我们了解当中，他们在人力资源管理上心理学在企业家人力资源管理上的案例，我想这个部分，积累了很多案例，就是空降兵，因为企业家在团队的建设当中，事实上最主要的接触者是高官，那高官呢？在这个民营企业发展过程当中，运用大量空降兵，一己无误视的无人，就有意思，一个公家兵到了企业，什么都懂，而事实上刚到一个新闻上出了很多错误，他自己是不知道的，但是到了有司，企业家他们也比较率直，他们会指出这个问题，一致一时是到索索不能及，心理学运用是非常关键的。那往往这个时候，他人才不能胜任这个工作。

面临两个部分的工作，第一人才自我的心理辅导，那么他们需要在这个困境当中，意识到自己的发展方向。来达到岗位所需要全面能力，往往人才会拒绝去作战改变，所以会选择一个非常舒服的一个状态，可能选择离开，我觉得我离开最舒服，大部分空降兵失败在这个层面，企业承担什么样的责任，这个人不足之处在哪里，我们应该怎么样设立目标，帮助达到这个目的，适当给予心理辅导，这个时候企业家更应该做的一种安慰，是一种心灵的引导，而不是职责。如果基本上进入，有意思已经感觉到，画面获得帮助了，得到提升了，这样子整个感觉很有成就感很有价值感，发展就比较顺利，到了我们无意识诙谐，我可以达到一个机制，这个工作我可以做的非常好，那在这里，我仅我提出来这个问题，也共大家，这些部分是应用一个非常广大的人，其实值得使用的，值得运用起来的。

第三个部分，是对于企业家自我的成长，心理学的应用，事实上在闽南的企业当中，我调查100个人当中，其中大部分人，因为他们闽南当中，大部分是拜佛的，其实我们习主席讲，儒家思想，相互结合的结合，作为文化的积淀，佛学是自己这样学吗？只是佛学更有开无形，更有一定这是切入点，比较让人接受的点，所以其实大家都在觉得尝试，能够一下开物，让他的心灵从痛苦状态开启光明，他觉得非常佩服，这些禅师，或者说一些方丈，大和尚等等，事实上人成长的基地，希望能帮助别人，生来就是想帮助别人的，就是精神慈善家我觉得对于企业家来讲，事实上他们是最前线的一个坚守者，他如果他们所在的企业，所有的人才，感受到这种精神的力量，心理学的力量。但是我也很遗憾的告诉大家，这100个人调查当中，我问他们说，你们愿不愿意让心理学的专家给你做个心理咨询，心理辅导，基本上99个人，都回答不要，我又没有精神问题的，我是相信心理学的。

谢谢大家。