2016年11月5日，后主楼1318报告厅，心理学院MAP职业能力提升第一讲顺利举行。本次讲座主题为“用一场成功的面试来开启成功的生涯”，邀请到2010年北师大心理学硕士、现任某top10地产公司人力资源总监的任磊师兄为主讲人，为我们解读校园招聘。

图1：任磊师兄为到场学生带来精彩分享

“仅仅一个岗位就能够带来至少100份合格的简历。”1个岗位带来100多张合格简历，100中又筛去80，无领导讨论又淘汰一半人，结构化面试再淘汰一半人，最终以1：2或1：3进入终试……各种残酷的数据在发散着求职的压力，也让大家更加用心听取师兄多方面的经验总结。

图2：任磊师兄现场向同学模拟面试官提问

“初试、二试、终试都包括什么？如何准备无领导小组讨论和结构化面试？”言之有物、言之有度、言之有心，是任磊师兄指出三点言语的艺术。不论是应对小组讨论还是面试官的询问，都要做到框架条理，观点清晰；不要急于回答，不要把话说满；不懂虚心请教，不忘记多微笑。

“面试官的问题真正想要考察你什么呢？”HR会出其不意问你开放式问题诸如“你遇到最大的困难是什么”，他想看到的或许并不是你曾经有多苦，而是你的成就动机有多足，抗压力有多强，这一切能不能体现在今后的工作上。

“You cannot turn better. But you can perform better.”任磊师兄在最后说，“我并不是期望你们听完一场报告，就从张三变成了李四。我只希望今后各位有更主动的应对姿态，和更好的表现。”

图3：任磊师兄与到场学生合影留念

本次解读校园招聘的座谈让同学们开阔了视野，修正了误区，对未来的校园招聘有了更好的应对策略与期待。

纪警供稿

余晓红供图