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【活动】心理学院解读校园招聘讲座顺利举办——记MAP职业能力提升第一讲 |
发布时间:2016-11-07 作者: 浏览量: 【关闭】 |
2016年11月5日,后主楼1318报告厅,心理学院MAP职业能力提升第一讲顺利举行。本次讲座主题为“用一场成功的面试来开启成功的生涯”,邀请到2010年北师大心理学硕士、现任某top10地产公司人力资源总监的任磊师兄为主讲人,为我们解读校园招聘。 图1:任磊师兄为到场学生带来精彩分享 “仅仅一个岗位就能够带来至少100份合格的简历。”1个岗位带来100多张合格简历,100中又筛去80,无领导讨论又淘汰一半人,结构化面试再淘汰一半人,最终以1:2或1:3进入终试……各种残酷的数据在发散着求职的压力,也让大家更加用心听取师兄多方面的经验总结。
图2:任磊师兄现场向同学模拟面试官提问 “初试、二试、终试都包括什么?如何准备无领导小组讨论和结构化面试?”言之有物、言之有度、言之有心,是任磊师兄指出三点言语的艺术。不论是应对小组讨论还是面试官的询问,都要做到框架条理,观点清晰;不要急于回答,不要把话说满;不懂虚心请教,不忘记多微笑。 “面试官的问题真正想要考察你什么呢?”HR会出其不意问你开放式问题诸如“你遇到最大的困难是什么”,他想看到的或许并不是你曾经有多苦,而是你的成就动机有多足,抗压力有多强,这一切能不能体现在今后的工作上。 “You cannot turn better. But you can perform better.”任磊师兄在最后说,“我并不是期望你们听完一场报告,就从张三变成了李四。我只希望今后各位有更主动的应对姿态,和更好的表现。”
图3:任磊师兄与到场学生合影留念 本次解读校园招聘的座谈让同学们开阔了视野,修正了误区,对未来的校园招聘有了更好的应对策略与期待。
纪警供稿 余晓红供图 |
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