2月26日下午，北京师范大学心理学部2018级MAP-MHR方向30名同学在班主任陶文洁老师带领下列席中关村创享人力资源大数据联盟第一次会员大会暨人力资源大数据沙龙。

图1 心理学部MHR方向师生参加中关村创享人力资源大数据联盟第一次会员大会

图2 心理学部MHR方向师生参加中关村创享人力资源大数据联盟第一次会员大会现场

中关村创享人力资源大数据联盟基于落实国家关于“互联网”、“大数据”相关战略要求，符合国家人力资源和社会保障部关于《人力资源服务业发展行动计划》的要求，致力于推动人才工作的科学化、精准化；联盟以服务社会的核心价值观为引领，创新工作方式、努力推动数据共享、着力打造人力资源大数据生态链，为广大会员单位和各类机构提供数据应用服务。北京师范大学心理学部作为发起单位之一也积极支持联盟工作。

图2 心理学部MHR方向学生认真聆听中关村创享人力资源大数据联盟第一次会员会议 

会上，心理学部MHR方向与会师生聆听了中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授的关于“大数据与就业市场——CIER指数在中国就业市场分析、检测和预测中的应用”主题报告；方正集团总裁兼CEO谢克海先生的“清晰区分时管理的前提“主题报告；美世中国区合伙人苏蕾女士的”赋能未来的员工团队：整体薪酬新趋势“主题报告以及北京双高国际人力资本集团总裁蒋北麒先生的”转变心态，拥抱未来：大数据时代企业人力资源管理者的新挑战“主题报告。同学们在现场认真记录，汲取知识。

沙龙中提到的“大数据4V特征“、”创新型福利“、”报告清晰与综合研判“、”中国就业市场分析“以及“人力资源大数据的应用中产生的误区”等观点给予了同学们对人力资源大数据新的思路，新的理解。