北京师范大学心理学部拥有一大批知名学者和雄厚的科研实力，在全国高校心理学科评比中一直稳居首位。其中，心理测量学和人力资源学科基于张厚粲、孟庆茂、郑日昌、车宏生等前辈心理学家多年的积淀和努力，在心理测量与人力资源研究所一批新生代年轻学者的共同奋斗下，在国内形成了举足轻重的地位，培养的学生在国内同行业中占有半壁江山，并经常活跃在心理测量研究与测验工具开发、国家及省级大规模考试测验、人事测评实践和人力资源管理实务等多个领域，在业界树立了良好的口碑。

2015年起，北师大心理学部开始招收心理测量与人力资源管理方向专业硕士。为进一步提升测量方向的办学质量，稳定和扩大规模，促进其内涵发展，形成完善的课程标准体系，为学生在校学习、就业实践提供充分机会和良好资源，并确保在该领域的引领角色和地位，现诚聘心理测量与人力资源管理方向专业人才加盟

一、职位

北京师范大学心理学部MAP心理测量与人力资源管理方向现面向校内外公开招聘教师2-3人 ，欢迎专业人士踊跃报名！

二、岗位职责

1. 与本方向教学团队共同建设、拓展、维护本方向课程资源；

2. 策划组织本方向大型宣介、专题推广活动；

3. 开展本方向对外交流和实践活动；

4. 带领本方向学生开展实践应用项目研究；

5. 独立承担本方向教学计划中的课程教学任务；

6. 指导本方向研究生毕业论文；

7. 承担本方向教学应用案例库建设和应用；

8．协同完成MHR方向及方向负责人交办的其他工作。

三、应聘条件

1. 全职；

2. 硕士研究生毕业拥有两年工作经验；有工作经验的博士研究生；

3. 专业为管理学（优先考虑）、心理学（心理测量学科优先）、或相近学科；

4. 有过完整系统的教学或培训经历，或独立管理实施过项目或课题；

5. 对心理学应用具有深刻认识，充满热情和激情，并愿意倾心投入；

6. 具有较强的服务意识和亲和力，积极主动，善于沟通，执行力强；

7. 能够敏锐地发现并提出问题，并能够提出问题解决方案；

8. 具有良好的英文口头与书面沟通能力；

9. 聘期合同2年以上。

四、岗位性质

有北师大校内编制人员，在原单位许可的条件下，直接进行校内调动，事业编制及国家工资待遇保留，同时享受心理学部相应薪酬待遇；无北师大校内编制人员，一经录用，即进入北京师范大学心理学部工作，身份为北京师范大学心理学部非事业编制聘用人员，与北师大心理学部签订工作合同，享受心理学部相应薪酬待遇（非高校教师编制，不参与职称评审）。

五、薪酬

心理学部将提供有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。

六、应聘程序

1、符合应聘条件的应聘者须向心理学部提交：

①Word格式的个人简历电子版（包括个人介绍、个人照片、教育背景、个人优点和特长、工作经历、联系方式）；

②自荐信及相关证明材料（学历及学位证书扫描件，获奖证书扫描件）。

将应聘材料以“【应聘】姓名+最高学历毕业院校+MHR方向专业教师”命名发送到taowenjie@bnu.edu.cn

2、本岗位将面向社会长期开放，中心将根据应聘者人数，不定期进行面试，面试具体时间将以邮件和电话形式通知，敬请留意。

七、联系方式

联系人：陶老师

联系电话：010-58802743

电子邮件：taowenjie@bnu.edu.cn

通讯地址：北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学后主楼1428B

邮编：100875

心理学部

2018年4月