2019年3月28日下午两点，北森奖学金颁奖仪式暨职业生涯规划讲座在后主楼1318顺利举办。出席本次活动的嘉宾有北森公司人力管理研究院副院长、北森云计算副总裁王丹君女士，心理学部副教授、人力资源与心理测量方向负责人徐建平老师，北森公司高级品牌经理颜妍女士，北森公司市场部品牌经理杨静女士，心理学部团委书记、党委秘书曹昌健老师，活动由周志荣老师主持。  

首先进行的是北森奖学金颁奖仪式。王丹君女士代表北森公司进行发言，她讲述了北森公司和心理学部合作的经过，并对心理测评与职业生涯领域进行了展望。随后徐建平副教授发言，徐建平老师介绍了北森奖学金的创立和评选过程，并宣读了2018年北森奖学金的获奖名单。王丹君女士和徐建平副教授共同为获奖学生颁发了证书。最后学生代表卢倩茹进行了发言，感谢北森公司对人才测评相关领域研究和应用实践的重视及对学生的支持，并表示将会继续努力学习科研。

颁奖仪式之后王丹君女士以“学心理学的你，如何在企业里脱颖而出”主题，为学生进行了职业生涯规划讲座。

王丹君女士从心理学专业角度出发分析了在企业里可以脱颖而出的三个影响因素。第一是行业和职业机会选择，她分析了心理学毕业生主要的就业领域及实现路径。比如在人力资源领域，老师认为如果想要从事人力资源，那么第一份工作应该选择一家大公司大平台，目的是为了能够学习人力资源的整体框架。人力资源分为招聘，组织发展，测评中心，员工关系以及培训开发五个方向；管理咨询是相对于其他职业更有挑战性，但又是最能锻炼能力的；市场研究主要聚焦于研究方法，设计研究，收集数据分析等；用户调研主要出现在互联网公司和软件公司，产品经理责任大，需要学习各项技能，如果公司注重产品则这个职位有很大的发展空间。第二是专业因素，王老师建议同学们要运用已有专业知识，不断发展专业能力，如研究方法、统计分析、对人格的理解、基本咨询技术等。第三是个人因素，王老师介绍了高潜人才所具有的敏锐学习、跨界思考、践行报负、人际通达等四个方面的特征。

最后到了提问环节，同学们都十分踊跃，提问了一些关于职业生涯规划以及创业的问题，王丹君老师也十分耐心地一一进行回答。相信同学们在本次讲座后对未来的生涯规划会有更加清晰的视角。

通过此次颁奖活动及讲座，在促进学生进行专业学习、生涯规划及就业创业等方面有积极作用。