2017年3月28日，后主楼1318，北京师范大学心理学部你离“好”工作有多远系列讲座第一讲“简历与面试”成功举办。本次讲座邀请到资深外企HR王女士和职远创始人罗老师进行经验分享，帮助即将求职的学生在简历和面试环节中脱颖而出。

图1 两位主讲人做精彩分享

王女士，资深外企HR。现任大型外企人力资源总监（财富500强企业之一）。毕业于中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业，法国巴黎一大MBA，被聘任为中国人民大学劳动人事学院职业导师。曾就职于国资委下属大型医药集团总部，IBM、Oracle和CA公司。丰富的行业背景，对目前大学生就业、公司招聘、人才管理和个人职业技能发展有广泛而深刻的认识。

Kelvin Lo，职远教育创始人。职业生涯30年，10年外资酒店管理经验，曾任酒店的机场接待、商务中心主管、电脑部经理、财务副总监、财务总监之职。20年IT行业外企管理经验，历任IBM、Oracle、ASG、McAfee、Quest、CA工作中的销售经理、销售总监、高级销售总监、区域总经理以及区域副总裁等。

王女士从CEO和管理层的角度出发，深入分析21世纪的全球化工作场所情况、公司人才的衡量标准以及不断变化的人才景观，解析HR识人的标准，得出雇主需要的新型人才特质（适应力、胜任多任务操作、合作等）以及HR对应聘者的期望。同时，告诉大家企业面试时常问到的问题以及面试官想听到的回答，希望大家能做到心态上和自我认知上的改变。

罗总结合自己30年的工作经验，从“HM识人”出发，告诉大家如何制作一份有态度的简历（简单明了，清晰的时间线，格式清晰工整、风格统一，建立绝不要“投其所好”、内容“可增不可减”、简历内容“肥而不腻”）以及如何正确对待面试（最好的技巧就是没有技巧，坦诚相待，Reading between the lines-读懂字里行间），并提出了自己的求职建议：（1）态度决定结果；（2）明确自己的优势；（3）面试回答问题时三思而后行。

图2 现场同学与主讲人进行积极互动

讲座期间，两位主讲人和现场同学积极互动，了解同学的情况和想法并及时解答疑问。此次讲座打破常规，从不一样的角度给大家分享了求职过程中简历和面试的软技巧，让现场同学收获颇丰，对求职更加有信心。

心理学部 学工办

2017年3月28日